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2024年部分社招信息公示

招聘崗位如下：

一、質(zhì)量管理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé):

1、質(zhì)量改進(jìn)工作的統(tǒng)籌推進(jìn)

2、組織對(duì)“不臺(tái)格品”處置評(píng)審工作，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果，監(jiān)督推進(jìn)“返修、返工、讓步、特采”等工作，做好產(chǎn)品追溯，保障閉環(huán)管理

3、推進(jìn)全面質(zhì)量管理各模塊工作

4、質(zhì)量月報(bào)及質(zhì)量例會(huì)的組織、推進(jìn)工作

任職資格:

1、年齡:25歲-40歲(條件優(yōu)秀者可放寬要求);

2、本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬)，電氣、電子信息、通訊工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);具有質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)分析工具的應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等能力;

3、具備或有2年以上體系管理、供應(yīng)商管理、過程管理、售后服務(wù)管理、客戶對(duì)接等相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量策劃、質(zhì)量改進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，

二、鋰電結(jié)構(gòu)工程師

崗位要求：

1、年齡:40歲及以下；

2、本科及以上學(xué)歷;

3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

4、熟悉電氣、微電子、機(jī)電相關(guān)知識(shí);

5、熟練使用Protel或Altium、Quartus II、Cadence、CAD等軟件。

三、軟件工程師

崗位要求：

1、年齡:40歲及以下;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、具備有C語言編程能力，有c/c++/java任一軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)嵌入式開發(fā)有興趣者；

5、熟悉TCP/IP理論知識(shí)；

6、熟練搭建交叉編譯環(huán)境者優(yōu)先；

7、熟悉操作系統(tǒng)原理者優(yōu)先。

8、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

四、硬件工程師

崗位要求：

1、年齡:40歲及以下;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、熟悉電子、計(jì)算機(jī)、通訊、新能源PACK相關(guān)知識(shí);

4、有兩年以上硬件設(shè)計(jì)和開發(fā)的經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉硬件電路的開發(fā)流程，并獨(dú)立承擔(dān)單個(gè)項(xiàng)目的硬件設(shè)計(jì)，2年以上工作經(jīng)；

6、精通電路原理圖繪制，PCB設(shè)計(jì)及調(diào)試試驗(yàn)；

7、精通STM32、TI，ATIEL，IKP等單片機(jī)及傳感器外圍電路設(shè)計(jì)，有過相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

8、熟練使用protel、A、pads或Cadence等電路設(shè)計(jì)軟件；

9、有AMM、DSP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

10、有較強(qiáng)的電路分析和設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的調(diào)試和問題解決能力。

五、實(shí)習(xí)生（生產(chǎn)）

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)按日看板計(jì)劃保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)

2.負(fù)責(zé)對(duì)所用各種設(shè)備的保養(yǎng)，定期點(diǎn)檢；使各種設(shè)備處于良好狀態(tài)

3.負(fù)責(zé)對(duì)各種物料、工具的正確使用，歸位

4.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備點(diǎn)檢表的及時(shí)記錄

任職資格:

 1.高中技以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)。

2.身體健康。

六、質(zhì)量檢查員

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)電氣件與結(jié)構(gòu)件的來料檢驗(yàn)工作。

2.負(fù)責(zé)物料異常的對(duì)接與整改物料的驗(yàn)證工作。

3.負(fù)責(zé)物料檢驗(yàn)工裝、設(shè)備的策劃、設(shè)計(jì) 與維護(hù)保養(yǎng)工作。

4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)指導(dǎo)書或質(zhì)量文件的編制與優(yōu)化工作。

5.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄錄入、整理、分析和匯總工作。

任職資格:

1.年齡：20-40歲

2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。電氣自動(dòng)化相關(guān)或機(jī)械專業(yè)。

3.1年以上鋰電池電氣件檢驗(yàn)或結(jié)構(gòu)件檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉電氣件、結(jié)構(gòu)件相關(guān)生產(chǎn)加流程，能熟悉使用辦法軟件、PPT制作。

5、可接受電氣專業(yè)應(yīng)屆生

工作時(shí)間：8小時(shí)雙休，長(zhǎng)白班

福利：五險(xiǎn)二金（公積按12%繳）包住，有餐補(bǔ)

七、產(chǎn)品銷售

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé):

1.協(xié)助銷售經(jīng)理制訂銷售計(jì)劃；    

2.負(fù)責(zé)公司主營(yíng)產(chǎn)品及周邊產(chǎn)品的海外銷售工作，完成年度銷售目標(biāo)；    

3.負(fù)責(zé)對(duì)海外出口行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)品企業(yè)、供應(yīng)鏈上下游的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、產(chǎn)品規(guī)劃等信息進(jìn)行調(diào)研、了解；    

4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與管理，負(fù)責(zé)客戶之聲收集、反饋、推動(dòng)解決；    

5.負(fù)責(zé)配合公司產(chǎn)品推廣推薦等營(yíng)銷活動(dòng)；    

6.完成銷售科經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；

7.可接受長(zhǎng)期駐外；

8.工程機(jī)械、鋰電新能源行業(yè)優(yōu)先；

任職資格:

1、年齡:20歲-40歲（條件優(yōu)秀者可放寬要求）；

2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

3、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)，有鋰電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、具有良好的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

5、可適應(yīng)經(jīng)常性出差及異地駐點(diǎn)；

6、熟練的操作辦公軟件。

八、技術(shù)服務(wù)-售后

招聘人數(shù)：4人

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后工作，對(duì)顧客抱怨和投訴的質(zhì)量問題進(jìn)行處理.跟蹤和反饋及售后臺(tái)賬建立，存檔備案；    

2.負(fù)責(zé)收集所有與客戶有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時(shí)作出相關(guān)處理，并存檔備案；    

3.對(duì)售后過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)反饋科室內(nèi)部和質(zhì)量部門；    

4.負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)及指導(dǎo)產(chǎn)品使用；    

5.根據(jù)客戶的投訴問題，做數(shù)據(jù)梳理組織售后問題分析會(huì)議，推動(dòng)相關(guān)部門改善，并對(duì)改善效果進(jìn)行追蹤確認(rèn)；    

6.負(fù)責(zé)售后配件領(lǐng)料.維修.更換.保管等工作；    

7.負(fù)責(zé)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)5S等進(jìn)行日常管理維護(hù)；    

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。    

任職資格:

1、25歲-40歲（條件優(yōu)秀可放寬要求）；

2、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

3、對(duì)新能源電池有基本的了解，

4、具有良好的語言溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠接受經(jīng)常性的出差。

5、性格開朗外向，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。